Šis grāmatnīca joprojām atrodas uz feminisma visprogresīvākās robežas, 40 gadus vēlāk

Tas ir plaši izplatīts uzskats (un, protams, seksistisks), ka sievietes 40 gadu vecumā kļūst neredzamas. Tomēr Čikāgas grāmatnīca Women & Children First (WCF) šovasar sasniedza šo izšķirošo vecumu, un tas manāmi kļūst tikai lielāks un labāks.

WCF, kas atrodas Andersonvilas apkaimē, ir visilgāk strādājošais feministu grāmatnīca Čikāgas apgabalā. Četru gadu desmitu laikā tā ir kļuvusi par kopienas centru un nacionālo pārbaudes punktu dīvainajiem un feministiskajiem autoriem un māksliniekiem. Tas ir arī pārraudzījis masveida pārejas mirkļus gan savās sienās, gan lielākās feministu kustības ietvaros, kuras veicināšanai veikals tika izveidots.

Kopš tā pirmsākumiem veikals ir bijis sarežģīts un bieži konkurējošs politisks intereses. WCF, ko 1979. gadā nodibināja Ilinoisas Universitātes Čikāgas studentes Ann Christopherson un Linda Bubon, izveidojās otrā viļņa feministu grāmatnīcu kustības kulminācijā. Dibinātāji cerēja sniegt savu universitātes apmācību kopienas locekļiem ārpus akadēmiskās vides un apstrīdēt balto vīriešu autoru dominēšanu bestselleru sarakstos.

Pāris bija tikpat apņēmies izcelt lesbiešu telpu, piedāvājot interaktīvus seminārus, kuru mērķis bija izglītot plašāku sabiedrību par dīvainām sieviešu problēmām. Kādā brīdī ar roku apgleznota varavīksne norādīja uz diskrētu stūrīti veikala aizmugurē, kur zinošie varēja privāti pārlūkot dīvainas publikācijas.

Sievietes Bērni vispirms

Laura Ostina

Šodien WCF silti izgaismotajā skatlogā ir pieejami 30 000 nosaukumu. LGBTQ+ literatūra ir atklāta, un aizmugurējo sienu pilnībā klāj ilustrētas bērnu grāmatas. Nosaukumā ir iekļauts “Bērni vispirms”, un šī apņemšanās ir būtiska gan fiziskajam veikalam, gan tā misijai, saka līdzīpašniece Sāra Hollenbeka. Viņa un Lina Mūnija veikalu iegādājās no Christopherson un Bubon 2014. gadā. Dibinātāji saprata, ka jebkurai feminisma telpai ir jāatbalsta jaunatne. Sievietēm no dažādiem dzimuma un seksuālās identitātes spektriem bieži vien ir jauni cilvēki. Telpai ir jābūt arī viņiem.

Piedāvāto nosaukumu apjoms laika gaitā ir paplašinājies. Dažas no visstraujāk augošajām veikala sadaļām ir veltītas tādiem žanriem kā Young Adult Queer Literature un Invalid Justice. Mūsu dīvainie nosaukumi nav tikai iznākšana. Viņi glezno trans un dīvainus varoņus kā pilnu un sarežģītu dzīvi. Mūsu invaliditātes sadaļa nav tikai mācību grāmatas. Tas ir pilns ar autoru ar invaliditāti stāstiem lasītājiem ar invaliditāti, saka veikala vadītāja H. Melts.

Dažas no jomām, kurās esam attīstījušies visvairāk, ir arī jomas, kurās mums joprojām ir vislielākā izaugsme, atzīst Hollenbeks. Būdama jaunā īpašniece, Hollenbeka juta spiedienu pierādīt, ka viņa var vadīt biznesu kā sieviete ar invaliditāti, kas sākotnēji lika viņai atstāt savu apņemšanos nodrošināt taisnīgumu invaliditātes jomā.

Es atceros, ka mans draugs, kurš izmanto krēslu, ienāca un lūdz redzēt mūsu invaliditātes nodaļu, un, kad es viņu pārņēmu, plaukts bija pārāk augsts, lai viņa to nevarētu sasniegt. Tas bija sāpīgs brīdis, taču tas lika man atkal apņemties padarīt telpu pieejamu manai kopienai. Es nekavējoties pārvietoju grāmatas uz zemāku plauktu, bet sapratu, ka mums ir vairāk jāstrādā, lai padarītu veikalu pieejamu ne tikai katrā gadījumā atsevišķi, bet arī strukturāli.

Lielākajai daļai grāmatnīcu nav citas misijas kā vien grāmatu pārdošana, saka WCF veikala vadītājs H. Melts. Daudzi cilvēki neapzinās papildu emocionālo darbu, kas nepieciešams, lai vadītu grāmatnīcu ar nepārprotami politisku redzējumu.

Feminisma piemērošana veikala fiziskajai struktūrai, nevis tikai tā nosaukumiem, ir gan vēsturisks, gan pastāvīgs izaicinājums feminisma grāmatnīcām. Pašreizējie īpašnieki atzīmē, ka viens no iemesliem, kādēļ WCF ir pārdzīvojusi četras desmitgades, pārdzīvojot daudzas masīvās mazumtirdzniecības ķēdes, kas savulaik draudēja to izbeigt, ir tas, ka tā atteicās no kolektīvā modeļa, ko pieņēma daudzi tā otrā viļņa kolēģi, lielākā daļa. no kuriem tagad ir slēgti.

Būt feminisma grāmatnīcai, kas joprojām piedalās kapitālismā, ir patiesa spriedze, atzīmē Hollenbeks.

Tā kā feminisma loma daudzu nomācošo sistēmu pastāvēšanā un izaicināšanā joprojām ir diskusiju temats, sagaidāms, ka spriedze, ar kuru tāda telpa kā WCF, tiks samierināta, ir daudz. 2016. gadā pēc Donalda Trampa ievēlēšanas WCF organizēja FURIE (Feminist Uprising to Resist Inequality and Exploitation) aktīvistu apmācību.

Daudzi mūsu tradicionālie klienti nāca klajā, cerot pastāstīt par to, cik daudz labāk būtu bijis, ja Hilarija Klintone būtu uzvarējusi, stāsta Holenbeka. Tā vietā viņi saņēma ļoti atšķirīgu vēstījumu, par to, kā divu partiju sistēma jau sen kaitē sievietēm un krāsainiem cilvēkiem un ka ir pienācis laiks tiešai rīcībai, nevis romantizēšanai... Tas bija brīdis, kad bija divi. paaudzes vienā telpā, visas identificējas kā feministes, taču ar ļoti atšķirīgām idejām par feminisma nozīmi.

Lielākajai daļai grāmatnīcu nav citu uzdevumu kā vien grāmatu pārdošana, saka Melts. Daudzi cilvēki neapzinās papildu emocionālo darbu, kas nepieciešams, lai vadītu grāmatnīcu ar nepārprotami politisku redzējumu.

Dzejnieks un autors, kas nav binārs, Melts pievienojās WCF personālam pēc tam, kad viņam bija grūti atrast vietu, kur uzņemt 2015. gada žurnāla pirmizrādi. Otrais līdz nevienam , transpersonu, nebināro un dzimumam neatbilstošu mākslinieku darbu kolekcija. WCF piekrita atbalstīt pasākumu, kas pulcēja īpaši lielu transpersonu pulku; dažus mēnešus vēlāk Melts pieteicās vakancei, cerot saglabāt uzticību šai auditorijai.

Notiek pastāvīga cīņa starp tradīciju ievērošanu, vienlaikus paliekot sarunās par jauniem jautājumiem, skaidro Melts, atgādinot 2018. gada rudeni, kad WCF rīkoja filmas pirmizrādi. Izdzīvot Šajā Krastā , fotogrāfiju grāmata, kurā ir transpersonu vecāko portreti. Pasākuma ietvaros mēs varējām noorganizēt Čikāgas kopienas transvecāko grupu. Tas bija svarīgs atgādinājums dažiem mūsu vecākiem klientiem, ka viņu paaudzē ir transpersonas un ka transpersonas vienmēr ir bijušas daļa no feminisma projekta.

'Mēs nepārtraukti atgriežamies pie tā, kas mēs esam un kāda ir mūsu loma iekļaujošāka feminisma veicināšanā,' saka Sāra Hollenbeka, WCF līdzīpašniece.

Pašreizējais personāls izpilda izaicinājumu pilnu uzdevumu apvienot daudzus arvien mainīgas feministu kopienas aspektus, vienlaikus noskaidrojot savas vērtības kā mazam, bet izšķirošam kustības dalībniekam. Tādējādi WCF tikko publicēja pārskatītu misijas paziņojumu, atjaunojot grāmatnīcas apņemšanos cīnīties pret rasismu, transintegrāciju un feminismu, kas ir krustojošs ne tikai vārda dēļ.

Hollenbeks saka, ka esam guvuši lielus panākumus, pieņemot darbā transpersonas un cilvēkus, kas nav bināri, taču mūsu darbinieki joprojām ir ļoti balti. Sakot, ka tas ir tikai mūsu nošķirtās pilsētas produkts, man šķiet bezatbildīgi. Mēs vēlamies darbiniekus, kas labāk atspoguļo Čikāgu.

“Kopš 70. gadiem tā ir bijusi telpa, kurā ikviens jūtas gaidīts,” saka Tara Betsa, Sautsaidas autore. Pārtrauciet ieradumu un Newcity Lit literārais redaktors. WCF glabāja viņas pirmo grāmatu grāmatu Vai es varu pakārt? 1999. gadā, dzejoļi, no kuriem tika parādīti Steppenwolf iestudējumā Vārdi uz uguns nākamajā gadā. 'Mana darba nodošana jaunai auditorijai bija liels darījums,' saka Bets. 'Sievietēm, kas strādā grāmatu tirdzniecībā, ir svarīga iespēja runāt par to, kas patiesībā atrodas plauktos.'

WCF ir pirmā grāmatnīca, kuru iesaku cilvēkiem, kas apmeklē pilsētu. Šeit ir tik daudz nosaukumu, ko jūs nevarat atrast nekur citur, sacīja Nerisa Osbija, dūla, kas strādā izglītības pārvaldē un ir dzīvojusi Čikāgā divpadsmit gadus. Melnie un brūnie autori un dzejnieki, ko WCF ienes lasīšanai, ir tas, kas liek man atgriezties. Es ļoti priecājos redzēt, ka šī apņemšanās pieaug visos veikala līmeņos.

Tagad, kad esam situācijā, kad mēs ne tikai skraidām garām, mums ir iespēja uzdot patiesus jautājumus par to, kurš ir un kurš nav pie galda, labāk izglītot sevi un viens otru kā darbiniekus un uzņemties saistības. Hollenbeck pārdomā tādas lietas kā taisnīgums invaliditātes jomā un jaunatnes iespēju nodrošināšana praksē jaunos veidos.

Kad sāku šeit strādāt, maksāju minimālo algu, atzīmē Melts. Tagad sākuma pozīcijas nopelna USD 15 stundā un saņem veselības apdrošināšanu. “Kopienas telpa”, kas neaizsargā savus darbiniekus, nepieņem feministisku politiku, nedara pietiekami daudz.

2019. gads bija svinību gads, saka Hollenbeks. 2020. gads ir pamatu gads. Mēs nepārtraukti atgriežamies pie tā, kas esam un kāda ir mūsu loma iekļaujošāka feminisma veicināšanā.