Kanādas tiesas noteikumi, nepareiza dzimuma maiņa ir cilvēktiesību pārkāpums

Saskaņā ar Kanādas tiesas spriedumu tīša nepareiza dzimuma pievēršanās darba vietā ir cilvēktiesību pārkāpums.



Pagājušajā trešdienā Britu Kolumbijas Cilvēktiesību tribunāls lēma par labu Džesijai Nelsonei , restorāna darbinieks, kurš iesniedza sūdzību pret savu bijušo darba devēju Buono Osteria. Nelsons, kurš nav binārs un ir dzimuma šķidrums, apgalvoja, ka Britu Kolumbijas itāļu restorāns viņus diskriminē, tīši lietojot nepareizus vietniekvārdus. Viņi apgalvoja, ka viņu bijušie darba devēji apzināti atsaucās uz viņiem, izmantojot ar dzimumu saistītus segvārdus, piemēram, mīļotā, mīļā un medus.

42 lappušu garā spriedumā tribunāla pārstāvis Devins Kustoņs atklāja, ka restorāna iespējamais pārkāpums pārkāpj Britu Kolumbijas Cilvēktiesību likumu. Viņa turpināja rakstīt, ka vietniekvārdi ir būtiska personas identitātes sastāvdaļa un ka to pareiza lietošana liecina, ka mēs redzam un cienām cilvēku tādu, kāds viņš ir.



Īpaši transpersonām, nebināriem cilvēkiem vai citiem cilvēkiem, kas nav cisgenderi, pareizu vietniekvārdu lietošana apstiprina un apstiprina, ka viņi ir vienlīdz cieņas un cieņas pelnījuši, lēmumā rakstīja Kusto. Kad cilvēki lieto pareizos vietniekvārdus, viņi var justies droši un izbaudīt mirkli. Kad cilvēki nelieto pareizos vietniekvārdus, šī drošība tiek iedragāta un viņi ir spiesti atkārtot pasaulei: es eksistēju.



Tribunāls uzdeva Buono Osteria īstenot formālu vietniekvārdu politiku, kā arī obligātu dažādības un iekļaušanas apmācību visiem vadītājiem un darbiniekiem. Restorāns un konkrēti likumpārkāpēji, kas ir atbildīgi par uzvedību, samaksās Nelsonam 30 000 ASV dolāru zaudējumus, norāda CBC .

Nelsona advokāte Adrienna Smita svinēja lēmumu pēc sprieduma pasludināšanas pagājušajā nedēļā. Viņi teica, ka lēmums parādīja, ka pareizie vietniekvārdi transpersonām nav obligāti.

Viņi ir pieklājības un cieņas minimums, Kanādas ziņu kanālam sacīja Smits CityNews . Nav iespēja cienīt vietniekvārdus, ko transpersonas izvēlas paši. Tā ir juridiska prasība lietot vietniekvārdus, ko transpersona lieto sev un lūdz izmantot darba vietā.



Nelsons tiesas dokumentos apgalvoja, ka viņi ir darījuši visu iespējamo, lai izskaidrotu, cik svarīgi ir pareizi ievērot dzimumu darbavietā, un paredzēja, ka daži kolēģi pieļaus godīgas kļūdas. Lai gan daži bija aktīvi un rūpīgi izmantoja pareizos vietniekvārdus, Nelsons sacīja, ka citi ir cits stāsts, proti, viņu vadītājs. Nelsona uzraugs, domājams, izmantoja sievišķīgus iesaukas Nelsonei, kuras viņi uzskatīja par aizvainojošiem, pazemojošiem un mazinošiem.

Nelsons galu galā tika atlaists no uzņēmuma sliktas izturēšanās dēļ, ko viņi, pēc viņu teiktā, piedzīvoja. 2019. gada jūnija personāla sanāksmē Nelsons ieteica restorāna viesiem izmantot dzimumneitrālu valodu, nevis uzrunāt galdiņus kā dāmas vai puiši. Lai gan daži darbinieki atbalstīja, Nelsona menedžeris it kā noraidīja šo ideju, apgalvojot, ka viņš negrasās mainīt to, kā viņš runā ar viesiem, ja vien vadītājs to tieši nepavēlēja.

Neilgi pēc darbinieku sanāksmes Nelsons mēģināja runāt ar viņu vadītāju par viņu grūtajām darba attiecībām, kas izvērtās rūgtā konfrontācijā. Viņš apgalvoja, ka Nelsons mēģina kontrolēt mūsu valodu un ka tas ir pretrunā tam, par ko viņa vectēvs bija cīnījies karā.

Incidenta rezultātā vadītāji uzskatīja, ka abi vairs nevar atrasties vienā ēkā, un atlaida Nelsonu no ieņemamā amata. Lai gan Nelsons mēģināja panākt, lai viņu menedžeris pateiktu viņiem atlaišanas iemeslu, jo īpaši ņemot vērā pozitīvās atsauksmes par viņu sniegumu kopumā, viņa vienīgais pamatojums bija Nelsona tā dēvētais kareivīgums, apgalvojot, ka viņi neatbilst personālam.



Attēlā var būt: Simbols un Karogs Tiesa nolēma, ka nepareiza dzimumu lietošana ir aizsargāta vārda brīvība Tiesneši atcēla likumu, kas paredz trans-pacientu nosaukšanu ar naudas sodu līdz 2500 USD vai 180 dienām cietumā. Skatīt stāstu

Sūdzībā Nelsons paskaidroja, ka mērķtiecība viņu dzimuma identitātes dēļ viņu darba vietā lika viņiem justies neticami disforiski.

Es visu savu dzīvi esmu nodzīvojis, mēģinot izpausties un saprast, kas es esmu, un atrast vietu šajā pasaulē, viņi teica. Un es esmu ļoti, ļoti smagi strādājis un daudz pārdzīvojis, lai nokļūtu šeit. Un tā ir izaicinoša cīņa katru dienu, pat ja cilvēki to nedomā, nemaz nerunājot par to, ka kāds to dara apzināti.

Nelsons liecināja, ka viņu mērķis, virzot lietu uz priekšu, ir nodrošināt, lai tas vairs nenotiktu. Tā kā tas ir daudz, viņi teica tribunālam. Tas ir ļoti nosusinošs. Un mēs esam pelnījuši dzīvot, priecāties un tikt cienīti tādi, kādi esam.



Saskaņā ar LGBTQ+ ziņu vietni, federālais ekvivalents Britu Kolumbijas Cilvēktiesību likumam tika paplašināts pirms četriem gadiem, lai nodrošinātu lielāku transpersonu aizsardzību. Xtra . 2017. gadā Kanādas parlaments pieņēma likumprojektu C-16, kas esošajos nediskriminācijas un naida noziegumu likumos pievienoja aizsardzību gan dzimuma identitātes, gan izpausmes dēļ.