Iepazīstieties ar pirmajām krāsainām transsievietēm, kas mācīs Hārvarda tiesību zinātnē

Šī ziņa sākotnēji parādījās 19. datums .



Visilgāk... Es neredzēju citus cilvēkus, kas būtu līdzīgi man, vai kuriem būtu tādi stāsti kā es.

Bet tagad Anya Marino nav viena.



37 gadus vecā Marino ir viena no pirmajām divām krāsainām transpersonām, kas māca Hārvardas Juridiskajā skolā. Šī mēneša sākumā viņa pievienojās skolai LGBTQ+ interešu aizstāvības klīnika . Viņas kolēģe Alehandra Karaballo, 30, sāka mācības Hārvardā Kiberlikumu klīnika pirmdiena.



Abi pasniedzēji, kas identificējas kā Latina, pastāstīja The 19th, ka ir priecīgi sākt jaunu nodaļu Hārvardā pēc tam, kad gadus veltījuši LGBTQ+ juridiskajam un aizstāvības darbam. Viņi abi arī zina unikālo spiedienu un emocionālo nozīmi, ko rada viņu klātbūtne juridiskajā jomā — kur sistemātiski šķēršļi joprojām liedz transpersonām ienākt, vēl jo mazāk - profesijas virsotnes.

Marino un Caraballo pievienojas diviem citiem transpersonām fakultātē - Aleksandram Čenam un Kendrai Albertam.

Ir ļoti svarīgi, lai Hārvardas Juridiskajā skolā strādā trīs krāsaini transpersonas, sacīja Dru Levaseur, Nacionālās LGBT Advokātu asociācijas daudzveidības un iekļaušanas direktore. Īpaši ar juristiem ir svarīgi spēt redzēt sevi šajā profesijā.



Diskriminācija, ar ko saskaras transpersonas skolā un mājās, var radīt finansiālus un izglītības šķēršļus, kas daudziem neļauj stāties tiesību aktos, The 19th sacīja vairāki transpersonu juristi. Daudzus trans-jauniešus atstumj viņu ģimenes vai piedzīvo periodus bezpajumtniecība kas var pasliktināt skolas sniegumu — un var pārliecināt viņus atteikties no grāda iegūšanas vai iedragāt viņu pašvērtību.

Es domāju, ka tā ir viena no lielākajām problēmām, ko esam redzējuši daudziem kopienas locekļiem, ir tas, kā sistēma patiešām, patiesi vienkārši nostāda visu pret viņiem, sacīja Marino.

Nacionālā juristu prakses asociācija jaunākais dažādības ziņojums konstatēja, ka LGBTQ juristu skaits, par kuriem ziņots 2020. gadā, palielinājās par 5,3 procentiem salīdzinājumā ar 2019. gadu, un pieaugums galvenokārt bija vērojams vasaras partneru vidū. Ziņojumā kopumā tika saskaitīti 3187 LGBTQ juristi no darba devēju datu analīzes lielākajos ASV advokātu birojos, un kopumā tikai deviņi nebināri juristi. Ziņojumā LGBTQ juristu skaits ir salīdzināts ar to datu bāze gandrīz 101 000 līdzstrādnieku, partneru un citu juristu.

2020. gads ir pirmais gads, kad LGBTQ juristu skaits Amerikas Savienotajās Valstīs ir pārsniedzis 3 procentus no kopējā, teikts ziņojumā.



Dažos štatos prasības, kas jāievēro, stājoties advokāta amatā, ietver garīgās veselības stāvokļa pārbaudes vai ļauj tikai uzrunāt pretendentus ar kunga vai kundzes apbalvojumiem, sacīja Alberts, Caraballo kolēģis no Kiberlikuma klīnikas. Tas rada atšķirīgu iespējamo šķērsli: lielākajai daļai transpersonu ASV tas ir nepieciešams terapeita vai psihologa dokumentācija Lai veiktu medicīnisku pāreju, un prasība paskaidrot šo dokumentu ir vēl viens transfobijas veids, viņi teica.

Detaļu dziļums, kas studentiem jāatklāj pirms advokāta eksāmena kārtošanas, kas atšķiras atkarībā no valsts, vēsturiski ir bijusi problēma transpersonām, kuras vēlējās pārkāpt likumu, sacīja Karabalo. Jūs būtībā esat spiests piedalīties advokātu komitejā, viņa teica.

Tomēr likums viņus aicināja.



Marino sacīja, ka viņa vispirms gribēja kļūt par juristi pēc bakalaura studiju pabeigšanas Džona Hopkinsa universitātē.

Pēc bakalaura grāda iegūšanas un pārcelšanās atpakaļ uz Floridu, kur viņa bija uzaugusi, Marino ieskauj citus transkopienas cilvēkus, kuri runāja par darba, mājokļa un kredīta saņemšanas problēmām.

Es sapratu, ka man ir līdzekļi un iespēja palīdzēt citiem kopienas locekļiem, stāstīt viņu stāstus un potenciāli palīdzēt viņiem saņemt atvieglojumus, uz kuriem es zināju, ka viņiem ir tiesības, viņa teica. Viņa kļuva par Floridas ACLU juridiskā direktora vietnieci.

Es ienīstu, ja mēs būtu pēdējie, vienlaikus pirmie — tas būtu traģiski, saka Marino.

Vēl viena Džona Hopkinsa pieredze ietekmēja Marino trajektoriju: 2006. gada septembrī tika nogalināta Venēra, transsieviete, ar kuru Marino sadraudzējās Baltimorā.

Viņa sastapa vīrieti, kurš viņai piebiedrojās viņas dzīvoklī St. Paul ielā, un pēc ierašanās viņas dzīvoklī viņš viņu piekāva un pēc tam aizdedzināja viņas dzīvokli.

Šī pieredze pārsteidza Marino līdz sirds dziļumiem un lika viņai apšaubīt savu drošību un nākotni, viņa sacīja.

Tas, kas ar viņu notika, ir ietekmējis manu stāstu, sacīja Marino. Es vēlos viņai izveidot vietu.

Caraballo sacīja, ka juristi palīdzēja viņas ģimenei izdzīvot grūto laiku. Kad viņai bija 15 gadu, viņas tētis kļuva par neatgriezenisku invaliditāti smaga darba negadījuma dēļ. Viņa sacīja, ka viņa roka tika amputēta no apakšdelma vidus uz leju, un, redzot, kā sistēma izturējās pret viņas ģimeni, bija ilgstoša ietekme.

Viņas ģimene paļāvās uz darba ņēmēja kompensācijas maksājumiem no valsts. Caraballo teica, ka viņa noskatījās, kā viņas mamma zvanīja viņu advokātam, kad čeki nebija saņemti pēc vairākām nedēļām.

Un uzreiz advokāts piezvana un piezvana, un trīs vai četru darba dienu laikā čeks ir pastkastītē. Viņa sacīja, ka, redzot pilnvaras, kas ir piešķirtas advokātiem, pat ar vieglu aizstāvību, vienkārši sazinoties ar tālruni vai nosūtot vēstuli, man patiešām tika parādīta likuma vara.

Caraballo pārstāvēja LGBTQ+ patvēruma meklētājus un citus imigrantus, tostarp cilvēku tirdzniecības un vardarbības ģimenē izdzīvojušos, pirms pārgāja darbā Transpersonu juridiskās aizsardzības un izglītības fondā, koncentrējoties uz aizstāvību valsts līmenī, tostarp nodrošinot dzimumu apliecinošu veselības aprūpi citiem transpersonām. .

Abas sievietes minēja ģimenes atbalstu kā vienu no privilēģijām kopienā, kur ģimenes bieži pamet vai atstumj trans-jauniešus, taču tas nenozīmē, ka viņas nav saskārušās ar diskrimināciju savā personīgajā un profesionālajā dzīvē.

Kā transpersona, es varu jums pastāstīt visas savas dzīves laikā un it īpaši visā juridiskajā fakultātē, kā arī praksē, noteikti ir bijuši gadījumi, kad citi atteicās no mana intelekta vai manām prasmēm vienkārši tāpēc, ka esmu transpersona. Es esmu Brauns, Marino teica.

Caraballo sacīja, ka pagājušajā gadā viņa pavadīja mēnešus, cīnoties par savu apdrošināšanu, lai segtu viņas sejas feminizācijas operāciju, kas beidzās ar ārēju apelācijas procesu. Neskatoties uz viņas zināšanām kā advokātam, palīdzot citiem transpersonām saņemt dzimumu apstiprinošu aprūpi, birokrātija joprojām bija nogurdinoša, viņa sacīja.

Tas nomāc jūs, jo jums pastāvīgi par to ir jācīnās, viņa teica.

Marino un Caraballo atzīst, ka viņi ir pakļauti jaunam spiedienam pārstāvēt trans kopienu — pat pēc tam, kad lielāko daļu savas karjeras ir bijuši šajā amatā.

Es esmu tik pateicīgs un jūtos tik laimīgs. Un es saprotu, ka tādas lietas kā es un Alehandra parasti nenotiek, sacīja Marino. Es sniedzu zināmu atpazīstamību, un neatkarīgi no tā, vai man tas patīk, es kļūstu par pārstāvi.

Es bieži esmu viena no vienīgajām krāsainajām sievietēm pie jebkura no šiem galdiem, sacīja Karaballo. Es jūtu šo spiedienu, kas man ir nepieciešams, lai pārstāvētu mūsu kopienu un nodrošinātu, ka mums ir balss.

Marino teica, ka viņai pastāvīgi jāatgādina, cik unikāla un netipiska ir vairumam krāsainu transsieviešu, kurām nav bijis ģimenes atbalsta vai iespēju iegūt augstāko grādu un kuras saskārās ar diskrimināciju mājokļa vai nodarbinātības jomā. .

Aleksandrs Čens

Kāda ir tā sistēma, kas paļaujas uz vienradži, lai tiktu cauri cimdam? vaicāja Aleksandrs Čens, pirmais krāsainais transpersona, kurš mācīja Hārvardas Juridiskajā skolā, aprakstot, cik grūti transpersonai bija sasniegt juridiskās jomas virsotnes.LORINS GRENŽERS

Tas ir gandrīz vienradzis, kas var tikt cauri visiem šiem dažādajiem šķēršļiem katrā solī, sacīja Čens, Hārvardas LGBTQ+ aizstāvības klīnikas dibinātājs (un Marino priekšnieks).

Jautājums ir, cik cilvēku patiešām spēs pārvarēt šo cimdu? Un B, kāda tā ir sistēma, kas paļaujas uz vienradžiem, lai tiktu cauri cimdam? viņš teica.

Karaballo sacīja, ka meklēt vienradžus juridiskajā jomā — transpersonas, kuriem izdodas izdzīvot, gūt panākumus un zelt — bieži vien var būt nereāli.

Ir svarīgi, kurš ir pie galda, sacīja Levasers. Kad viņš strādāja par Lambda Legal Transseksuālo tiesību projekta direktoru, viņš ilgus gadus bija vienīgais transpersona, kas atradās advokātu grupas juridiskajā nodaļā, viņš teica. Šis pārstāvības trūkums ietekmēja to, kādam darbam departaments bija prioritāte.

Es varēju darīt tikai tik daudz… ir ļoti svarīgi, lai pie galda būtu skaitļi, viņš teica.

Jebkurā darba vietā transpersonas parasti atrodas nākamās paaudzes ceļu radīšanas lomā, sacīja Levasers. Šķiet, ka šī dinamika ir bijusi Hārvardā, atzīmēja Alberts, kur Marino un Caraballo pievienojas departamentiem, kuros jau bija nodarbināti transpersonas.

Hārvarda neatbildēja uz komentāru pieprasījumiem.

Marino un Caraballo sasniegumu nozīme ir patiesa, sacīja Alberts. Viņi arī teica, ka tā nav nejaušība, ka četri transpersonas, kas māca Hārvardas tiesību zinātnēs, ir klīniskā instruktora lomās.

Šī atkārtotā tēma atspoguļo trans-advokātu lielāku apņemšanos uzņemties praktiskas lomas, kas palīdz viņu kopienai un citiem, viņi teica. Tas arī parāda, ka iestāde ne vienmēr cenšas pieņemt darbā vai paaugstināt cilvēkus tradicionālajos mācībspēku amatos, viņi piebilda.

Alberts, cik viņi zina, bija pirmā transpersoniskā un nebinārā persona, kas lasīja lekcijas Hārvardas tiesībās. Viņi pievienojās skolai kā klīniskā instruktora stipendiāts 2017. gadā.

Nav tā, ka ir fantastiski ieraksti. Un noteikti varēja būt arī citi cilvēki, par kuriem es vienkārši nezināju, viņi teica. Čens sacīja, ka, cik viņam zināms, viņš bija pirmais krāsainais transpersona, kas pievienojās HLS fakultātei. Viņš sāka mācīties skolā un pagājušā gada janvārī izveidoja LGBTQ+ interešu aizstāvības klīniku.

Alberts atzīmēja, ka viņiem ir neērti pretendēt uz titulu 'trans-vispirms', jo šķiet, ka šis stāstījums bezgalīgi atkārtojas, it īpaši plašsaziņas līdzekļos. Kā kanādiešu rakstnieks Morgans Peidžs Ievietojiet to esejā, uz kuru Alberts norādīja: Lai transpersonas tiktu pastāvīgi atklātas, mums vienmēr un nekavējoties jābūt atstumtiem, aizmirstam.

Juridisko skolu atbildība par LGBTQ+ iekļaušanu nozīmē datu iegūšanai, lai saprastu, kas notiek, sacīja Levasers, norādot uz LGBT Advokātu asociācijas universitātes pilsētiņas klimata apsekojums .

Jaunākajā aptaujā, kurā piedalījās aptuveni 56 procenti no valsts ABA akreditētajām juridiskajām skolām (neskaitot Hārvardu), daudzas skolas pretojās sava LGBTQ+ studentu un darbinieku skaita izsekošanai, atsaucoties uz privātumu vai pašidentifikācijas brīvprātīgo raksturu.

Mums ir jāļauj cilvēkus saskaitīt, sacīja Levasers. Mums ir jāpievērš uzmanība tam, kas ir juridisko augstskolu mācībspēki, jo tie ir cilvēki, kas ietekmē nākamo juristu paaudzi.

No aptuveni diviem desmitiem aptaujāto skolu, kas varēja minēt savu pašreizējo trans- un nebināro skolēnu skaitu, lielākais skaits vienā skolā bija 10 skolēni. Piecas tiesību augstskolas teica, ka katrā no tām ir viens transpersonu vai nebināras fakultātes loceklis, bet visas pārējās teica, ka viņiem nav vai nav apkopojusi šo informāciju.

Attēls var saturēt: Kaklasaite, Aksesuāri, Aksesuārs, Cilvēks, Persona, Mati, Apģērbs, Apģērbs, Uzvalks, Mētelis un Mētelis Queer HBCU studenti paskaidro, kāpēc viņiem ir nepieciešams vairāk no viņu skolām Mums ir vajadzīgas drošākas vietas, piemēram, organizācija, kuru vada studenti, kas izskatās kā mēs, padomdevējs, kurš patiešām rūpējas par mums, un iespēja rīkot vairāk pasākumu. Skatīt stāstu

Lai arī tas mums un Hārvardai ir svinīgs brīdis, ir tik daudz citu augstākās izglītības iestāžu, kurām fakultātes administrācijās trūkst pārredzamības un pārstāvniecības, sacīja Marino.

Es ienīstu, ja mēs būtu pēdējie, vienlaikus pirmie — tas būtu traģiski, viņa sacīja.

Lai piesaistītu vairāk transpersonu juridiskajā profesijā, kurā var būt grūti iegūt to, trans-profesionāļiem ir jākonsultē jaunākie kolēģi un jāsniedz viņiem reāls padoms, nevis jāattur, sacīja Caraballo.

Ja vēlaties, lai tiesību aktos iekļautos dīvainas krāsas transpersonas vai sasniegtu šāda veida panākumus, es domāju, ka jums patiešām ir jāsāk agri un jāstrādā pie tā… ne tikai jākonsultē cilvēki, bet jāiet uz koledžām, jāidentificē cilvēki koledžā. lai iegūtu viņiem prakses vietu, viņa teica.

Šajā jomā nepieciešamas arī sistēmiskas izmaiņas, sacīja Čens. Tas ietver atstumtu kandidātu pieņemšanu darbā, kuri ir kvalificēti šī darba veikšanai, pat ja viņiem nav prestižu akreditācijas datu.

Viņš teica, ka, ja esat pārvarējis visas lietas, kas jums ir jāpārvar kā transpersonai, lai gūtu panākumus juridiskajā profesijā, iespējams, esat kvalificētāks nekā kāds, kuram nav bijis neviena no šiem trūkumiem.