Vai ir iespējams izvairīties no lepnuma komercializācijas?

Praidam ir globāla identitātes krīze. Mūsdienu Pride kanoniskais kadrējums radās Stounvolā izdzēš citu tautu unikālās vēstures un to attiecības ar praidu un krāso praidu kā amerikāņu notikumu, kas vēlāk izplatījās visā pasaulē. Taču praids šodien nav federāla vienība, kuras decentralizētās darbības var ignorēt geju centrālā valdība. Uguns sala . 2018. gadā mēs varam identificēt atšķirīgas Pride sugas visā pasaulē, kas ir attīstījušās no sākotnējās protestu ģints.

Tādās valstīs kā Libāna oriģinālais praida kā protesta modelis joprojām ir vienīgais atbilstošais — Beirūtas praida organizators. tika arestēts maijā, taču tas krasi kontrastē ar citu, tagad pārsteidzoši izplatītu atkārtojumu: kapitālistisku, apolitisku praida svinību pieaugumu.

Šogad praida rīkotāji Šefīldā, Anglijā, paziņoja, ka praidam ir jābūt a svētki, nevis protests . Viņu paziņojums izraisīja dusmu izplūdi, taču šī šķietami ārkārtējā apātija ir tikai loģisks praida korporatizācijas beigas. Kā Kā ziņo Financial Times 2016. gadā Pride in London korporatīvie sponsorēšanas ieņēmumi tajā laikā bija aptuveni 400 000 USD. Pagājušās nedēļas nogales praida Londonā sponsoru vidū bija Barclays bank, PwC un Starbucks.

Tad nevajadzētu būt pārsteigumam, ka praids ir sašķelts globālā mērogā un ka visā Eiropā un visā pasaulē ir tādi, kuriem kapitālistiskā praida pārņemšana šķiet tik morāli riebīga, ka viņi ir sadalījušies savos antikapitālistiskajos, radikālos blokos.

Viena no šādām grupām ir Dublina Darba klases Queeroes , kuri iebilst pret Dublinas praids korporatīvo sponsoru centrēšana. Mēs esam pieredzējuši milzīgu korporāciju skaita pieaugumu, kas piedalās gājienā, un, lai gan tas var būt labs pasākums pasākuma finansējuma ziņā, tas var mazināt praida galveno vēstījumu,' viens no Queeroes organizatoriem (kurš vēlējās palikt anonīmam) man teica šī gada sākumā. 'Šo korporāciju pamatvērtībām, pārējām 364 dienām gadā, nav nekā kopīga ar LGBT atbrīvošanu.'

Problēma ar korporatīvo dalību praidā ir dziļa. Mēs lūdzam, lai visi zīmoli, kas sadarbojas ar mums, aktīvi atbalsta LGBT+ kopienu darbavietā, saka Polly Shute no Praida Londonā. Ievērojot to pašu, PwC arī uzsvēra, ka viņiem ir aktīvs LGBT+ darbinieku tīkls.

Tomēr labu aktivitāti 2018. gadā nosaka intersekcionalitāte, kurai ir augstāki standarti nekā rūpēties par savu;' tās princips ir neviens cilvēks, kas nav atstāts novārtā. Un, lai gan PwC rūpējas par saviem LGBTQ+ darbiniekiem, tas arī ir izlikšanas paziņojumu izsniegšana neaizsargātām ģimenēm . Šāda veida disonanse ir tieši tas, kas mudināja daudzus atkāpties un jautāt, vai ir vērts no jauna radikalizēt praidu — vai 2019. gadā aktīvistiem būtu jākoncentrējas uz praida nošķiršanu no korporatīvā finansējuma un banku un uzņēmumu izraidīšanu, kuri ir izveidojuši praidu. svētki morāli netīri.

Tomēr saskaņā ar Dr. Frančeskas Ammaturo, Londonas Roehamptonas universitātes profesores un LGBTQ+ aktīvisma pētnieces teikto, mūsu viena avārijas izeja ir bloķēta.

Bēgšanas ceļš no Pride pasākumu komerciālās sadarbības iespējas gandrīz nepastāv, skaidro Ammaturo. Piemēram, tādam pasākumam kā praids Londonā ir nepieciešami milzīgi finanšu resursi, lai tikai noturētu milzīgo drošības aparātu. Vai praidu Londonā var samazināt un atgriezties pie tautas pasākuma? Esmu skeptiska. Šis pasākums, tāpat kā citi līdzīga mēroga pasākumi, arī turpmāk būs atkarīgs no korporatīvajiem sponsoriem.

Neatkarīgi no tā, vai mums tas patīk vai nē, modernais praids Rietumu valstīs gan patērē, gan ģenerē milzīgus līdzekļus. Šīm svinībām ir nepieciešams milzīgs finansiāls atbalsts, lai tās varētu pastāvēt tādā apjomā, kā tās bieži notiek (piemēram, praids Londonā šogad pulcēja vairāk nekā 1 miljonu apmeklētāju), taču tās pastāv arī kā milzīgas reklāmas iespējas organizatoriem. Šīs attiecības starp praidu un korporācijām ir kļuvušas arvien simbiotiskākas: A 2015. gada pārskats LGBT Capital, Apvienotajā Karalistē bāzēts, uz dīvainībām vērsts riska kapitāla fonds, lēš, ka globālā LGBTQ+ pirktspēja sasniedz 3,7 triljonus USD. Dublinas praidam ir īpaša sponsorēšanas lapa kas uzsver, ka visi iepriekšējie sponsori ziņoja par pārdošanas apjomu pieaugumu pēc Praida. Uzņēmumi vēlas reklāmas laukumu mūsu parādēs un piekļuvi mūsu patērētāju bāzei.

Apvienotās Karalistes LGBTQ+ aktīvists Šons Fejs sasaucas ar Ammaturo strupu reālismu. Man šķiet, ka ir dīvaina nostalģija pēc Pride and Stonewall sākuma dienām, viņa man saka. Redzamā kopiena toreiz bija daudz mazāka, un tā atradās politiski tik citā vietā — neviens nepiedāvāja naudu. Cilvēkiem patīk šī autentiskā protesta ideja, taču viņi neņem vērā realitāti, kas šobrīd notiek. Praids ir kļuvis par lielu komercializētu notikumu, un mēs to īsti nevaram mainīt.

Pastāv plaši izplatīta apātija pret korporatizāciju, un radikālie bloki nepiesaista lielu piekritēju skaitu. Neskatoties uz to, cik grūti tas ir, jautājums, uz kuru LGBTQ+ cilvēkiem un aktīvistiem ir jāatbild, ir tieši šāds: ko mēs darām? Ja Praidam ir jāsaplūst ar vienu vienotu nākotni, kāda tā būs?

Ja Pride ir tik ienesīgs korporācijām, tad varbūt ir veids, kā šo ienesīgumu novirzīt proaktīvos virzienos. Šogad Līdsas praids vērsās un piedāvāja dotācijas finansēt aktivitātes, kas stiprinātu vietējo LGBTQ+ kopienu, proaktīvi meklējot veidus, kā filtrēt viņu ienesīguma augļus līdz tiem, kam tie ir nepieciešami.

Varbūt tas ir tāds pagaidu kompromisa aktīvistiem, kas jāpārbauda. Maz ticams, ka simtiem tūkstošu geju ballīšu apmeklētāju būs pārliecināti izjaukt tādas svinības kā praids Londonā un dot ceļu radikāliem gājieniem. Bet, ja korporācijas gūst peļņu no mūsu patērētāju bāzes, aktīvisti var vismaz pieprasīt, lai viņi daļu no šīs peļņas pārdala visneaizsargātākajiem LGBTQ+ cilvēkiem. Ja kāda noteikta, tikko priviliģēta LGBTQ+ kopienas šķira jūtas pašapmierinātībā, kurai šķiet, ka viņiem vairs nav pret ko protestēt, viņi joprojām var izmantot savu platformu, lai koncentrētu to LGBTQ+ cilvēku vajadzības, kuriem joprojām ir vajadzīga palīdzība — lai sniegtu savu privilēģiju uz priekšu. .

Ikvienam, kurš ir LGBT un nav cis baltais gejs, joprojām ir daudz ko protestēt, norāda Feja. Nepareizie cilvēki ir atbildīgi par praidu, ja viņi uzskata, ka tai vajadzētu būt ballītei, un varbūt viņiem vajadzētu nodot savus resursus.

Būtībā kapitālismam nerūp LGBT cilvēki — kapitālisms redz tikai naudu, turpina Feja. Jums tas ir jāatzīst. Jūs nevarat turpināt un domāt, ka ar to pietiek. Līdzīgā veidā dakteris Ammaturo uzsver, ka virzīta rentabilitāte ir slidens ceļš. Viņa saka, ka šie korporatīvie sponsori bieži ir tie, kas piesārņo vidi, izvairās no nodokļiem un nabadzina un ekspluatē veselas kopienas un strādniekus visā pasaulē.

Viņš baidās, ka ACT UP NY aktīvists Džeisons Rozenbergs man atgādina, kāpēc peļņas sūkšana no korporācijām ir problemātiska: korporācijām ir arvien lielāka klātbūtne praidā, un tas aizēno aktīvistus, kas turpina darbu. Citiem vārdiem sakot, ja aktīvisti darīt Ja vēlas izmantot korporatīvo sponsorēšanu, lai piesaistītu peļņu cienīgiem mērķiem, viņiem ir jāatrod veids, kā to izdarīt, neatstājot malā pašus iemeslus, kurus viņi vēlas veicināt.

Starptautiskajās attiecībās ir tāda parādība, kas pazīstama kā Briseles efekts , atsaucoties uz veidu, kā ES plašā patērētāju bāze ir likusi valstīm visā pasaulē ievērot tās noteiktos normatīvos standartus.

Ideālā pasaulē korporatīvās intereses noteikti būtu nošķirtas no LGBTQ+ atbrīvošanas, taču kā pagaidu pasākums vismazākais, ko mēs varam darīt, ir piespiest korporācijas likt savu naudu tur, kur to mute. Ja praidā tagad ir lemts dominēt varavīksnes kapitālismam, tad mums ir jāpārliecinās, ka zelta pods varavīksnes galā nonāk pareizajās vietās.