10 veidi, kā domāt kā izpilddirektoram

10 veidi, kā domāt kā izpilddirektoram 1. lapa no 2

Tiem no jums, kas atrodas uz panākumu ceļa, termins izpilddirektors ir tāds, kuru jūs dzirdēsiet vēl un vēl savas karjeras laikā. Uzņēmuma izpilddirektors ir “izpilddirektors”, un viņa uzdevums ir vadīt uzņēmuma vadītājus. Izpilddirektors ir lielais siers; buks apstājas pie viņa.

Izpilddirektori ir ļoti īpaša grupa. Kļūšana par izpilddirektoru nozīmē, ka esat sasniedzis uzņēmuma virsotni, un jūsu lēmumi - pat mazi - būtiski ietekmēs uzņēmumu. Izpilddirektoru darbība parasti notiek vairāk nekā vidusmēra puisis (daudz vairāk), un, ja vēlaties gūt panākumus dzīvē, jums vajadzētu sākt domāt tāpat kā izpilddirektoram, pirms kļūstat par tādu.

plāns nākotnei

Lai kļūtu par čempionu, jādomā tāpat. Kad Muhameds Ali pārspēja Džordžu Foremanu klasiskajā cīņā “Dungi džungļos”, visi domāja, ka Forens nogalinās Ali. Bet Ali lietas redzēja citādi; viņš domāja kā čempions, runāja kā čempions un bija īsts čempions. Viņš uzvarēja ar nokautu 8. kārtā vienā no visu laiku lielākajām cīņām.

Mans viedoklis ir tāds, ka jums ir jābūt pareizai attieksmei un domāšanas principiem, ja vēlaties gūt panākumus, kas līdzīgi izpilddirektoram. Būtībā jau no pirmās dienas ir jādomā kā izpilddirektoram. Kad esat iemācījies darbu, tas kļūst diezgan vienkāršs. Tādējādi, ja jūs iemācīsities sev vēlamo darbu, to būs daudz vieglāk iegūt, jo tas jūsu prātā (un praksē) būs kļuvis vienkāršāks.

jūsu panākumu vadītājs

Lielākā daļa cilvēku par izpilddirektoriem kļūs tikai daudz vēlāk karjeras laikā, ja vispār. Turklāt, lai gūtu panākumus, jums nav jākļūst par izpilddirektoru. Tomēr jums ir jādomā kā izpilddirektoram, lai kļūtu par kādu spēcīgu šajā pasaulē.

Šajā brīdī jums vajadzētu domāt: 'Kā es varu domāt un rīkoties kā izpilddirektors?' Turpiniet lasīt, un es jums precīzi pastāstīšu, kuras 10 izšķirošās īpašības jums ir nepieciešamas, lai sasniegtu topa augšdaļu un būtu jūsu panākumu izpilddirektors.

10 galvenie veidi, kā domāt kā vadītājam.

Nākamā lapaspuse